Ситуация такая: Студенту или учащемуся профессионального училища необходимо пройти практику на действующем предприятии энергетики по ремонту оборудования.
Как правило попасть на практику в наше время без связей сложно. Законы сегодня таковы,что приступать к работе ученик может только пройдя курс обучения по ОТ и профессии со сдачей экзаменов и составлением протокола,а ещё и обеспечение его спецодеждой и СИЗ тоже себе проблема. Руководители предприятий, особенно с опасным производством (ОПО) соглашаются принять студента на реальную работу под личную ответственность «просящего» либо формально соглашаются подписать отчётные документы о прохождении практики.
Такие практиканты потом и становятся «гениальными» менеджерами(как это по русски сказать в свете новых законов об иностранных словах?)
Мнение Службы охраны труда
Но ближе к телу как говорят.
Устроил я студента ( сына своего хорошего знакомого)на месяц к себе на практику потрогать руками и ощутить телом ,что такое монтаж или ремонт в энергетике. Возможно в будущем он станет и моим начальником. Для того,что бы хоть что то ему понять,попросил руководство включать его в наряд допуск в качестве стажера в состав бригады .
Наша служба охраны труда конечно же не дала на это согласия ссылаясь на закон, вернее постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 . Там сказано примерно следующее:
Работодатель может самостоятельно принять решение о прохождении стажировки на рабочем месте в отношении любого работника, прошедшего обучение и инструктаж по ОТ работников рабочих профессий , как принятых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, так и без таковых.
А наше предприятие и является предприятием повышенной опасности(ОПО) и по регламенту предприятия вся процедура обучения правилам ОТ должна проходить не менее двух недель,затем комиссия,экзамен выдача удостоверения и т.д. и т.п. А когда же так называемая «ПРАКТИКА» потом отчет по ней!
Тогда я показал ,что написано в правилах энергетики про студентов практикантов касательно работы в бригаде:
РД 34.03.201-97 Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей
4.3.6. При работе по наряду бригада должна состоять не меньше чем из двух человек, включая производителя работ, который в строках наряда «с членами бригады» не указывается. Допускается включение в состав бригады практикантов и учеников, а также вновь принятых рабочих, проходящих практическое обучение, без проверки знаний правил техники безопасности в количестве одного практиканта или ученика на каждого основного члена бригады. Практиканты и ученики должны быть закреплены персонально за квалифицированными рабочими бригады. Ответственность за безопасность практикантов, учеников и вновь принятых рабочих несут производитель работ, а также члены бригады, за которыми они закреплены, что должно быть указано в строках наряда «с членами бригады».
По этим правилам получается можно(вернее ДОПУСКАЕТСЯ) включать ученика или практиканта в наряд допуск.
А в чем разница разрешено или допускается? Берем эти же правила (РД 34.03.201-97) и находим главу «Термины и определения»
Слово «допускается» Обозначает, что положение Правил может применяться как исключение с учётом местных условий.
В общем я договорился о включении своего протеже в наряды(как стажера) но в виде исключения с учётом местных условий. Местные условия -это моя ответственность перед моими руководителями и моим хорошим знакомым.
РЕЗЮМЕ
Если очень хочется то допускается включать в наряд допуск ученика,студента,практиканта без предварительного обучения.
Но при этом необходимо конечно выпустить приказ о прикреплении стажера к профессионалу,провести все положенные инструктажи и ознакомить с основными инструкциями по профессии и работе с различными инструментами под роспись. А так же выдать соответствующую спецодежду и СИЗы.
