Как мы решили проблему жары и заодно подняли авторитет компании
Ремонты на ТЭС традиционно проводятся летом. И если на улице +30°С, то в котельном цехе температура переваливает за +40°С.
Работать в таких условиях — с «огоньком», с инструментом, в полном комплекте СИЗ, а иногда ещё и в закрытых сосудах (ограниченных и замкнутых пространствах) — физически тяжело. Приходится делать частые перерывы, терять время и, что самое важное, терять концентрацию.
Проблема: заказчика жара не волнует
В правилах прописано, как должно быть подготовлено рабочее место. Но в реальности заказчика проблемы исполнителя от высоких температур в цехе особо не волнуют. Есть договор, есть график — будьте любезны исполнять свои обязательства. И точка.
Как мы решили эту проблему
Руководитель нашей ремонтной фирмы в этом году захотел решить проблему радикально — приобретением промышленного кондиционера для улучшения условий труда при работе в барабане котла и в прочих ёмкостях
Мне поручили найти подходящее по производительности и качеству оборудование.
Что выяснилось (сюрприз)
Занявшись изучением рынка и практического применения на производстве, я с удивлением узнал, что в РФ подобных установок не производят. Вероятно, нет спроса. Или производители считают, что это «не наш метод».
С помощью нейросети выяснил, какое оборудование нас устроит по цене и качеству. В поиске нужно забивать «промышленные мобильные кондиционеры». Наиболее подходящие по цене и качеству оказались, естественно, из Китая.
Как это работает на практике
Не буду рекламировать бренд, но эффект от использования мобильного кондиционера ощутимый.
Кондиционер надёжно отработал пару месяцев в тяжёлых условиях котельного цеха. Работники буквально наслаждаются комфортом при работе в стеснённых условиях.
Технология подготовки кондиционирования рабочего места очень простая:
-
Доставляем к месту работ мобильный кондиционер (вес до 100 кг)
-
Настраиваем два выходных патрубка из гофрированных труб (приобрели отдельно) в люк барабана или просто в сторону работающих на участке
-
При необходимости сооружаем несложное укрытие типа палатки для создания локального микроклимата
Планы на будущее
Собираемся использовать этот опыт при организации сварочных работ на заварке больших стыков труб из легированных сталей. По технологии перерыв в сварке таких стыков не допускается — сварщики буквально не уходят с рабочего места по 5–7 часов,приходится их подменять или испытывать человеческую выносливость. Кондиционер позволит сварщикам работать без перегревов, сварка пойдёт качественнее и без вынужденных остановок.
Что получили в итоге
| Что было | Что стало |
|---|---|
| Частые перерывы из-за жары | Работа без остановок |
| Снижение концентрации | Комфортный микроклимат |
| низкая производительность | Рост производительности |
| Сварка с остановками | Сварка непрерывная, качественная |
И главное — авторитет
Мы не просто купили кондиционер. Мы показали персоналу: руководство заботится о людях. Это работает на престиж фирмы и лояльность сотрудников.
Когда работник чувствует, что о нём думают, он работает иначе.
Резюме
Кондиционер в цехе — не роскошь. Это инструмент повышения производительности труда и репутации руководителя.