PRO работу- вам сюда

Как проводить целевой инструктаж по наряду допуску при совмещении обязанности руководителя, производителя и члена бригады

Опубликовано Эксперт в

Каким может быть состав бригады при работе по наряду допуску?

Трудягам производства и руководителям по нарядам пламенный привет!

Как проводить целевой инструктаж по наряду допуску при совмещении обязанности руководителя, производителя и члена бригадыОтвечаем на часто возникающие вопросы по ситуациям с целевыми инструктажам при допуске по наряду. В нашем случае будем руководствоваться тепломеханическими правилами (РД 34.03.201-97 

Пример такой: Я как руководитель работ (мастер)по наряду оформляю простой наряд на изготовление участка трубы. Работа заключается в том, чтобы разметить и отрезать газовым резаком кусок трубы на некой площадке вблизи действующего оборудования. Затем этот участок трубы доставлю к месту монтажа.

Персонала в ремонт как правило не хватает, и я оформляю наряд на себя как на руководителя, (при условии, что на меня больше нет действующих нарядов) и производителя. Член бригады, он же газорезчик выполнит работу в течении 30 минут,после чего наряд закроем. Получается, что: 

  1. Состав бригады 1 человек +ПРОИЗВОДИТЕЛЬ-ПРАВИЛАМ СООТВЕТСТВУЕТ.

2. Руководитель работ по наряду может заменить производителя -тоже не противоречит правилам, тем паче, что работа разовая и непродолжительная. 

Встает законный вопрос, как проводить целевой инструктаж при допуске по наряду? Мы, работяги и практики, конечно, понимаем, что проводить инструктаж самому себе (руководитель -производителю)  как-то не комильфо и вроде глупо, но, что на это скажут наши доблестные защитники труда и охранники техники безопасности? А скажут они нам следующее: 

Согласно правилам: Руководитель по наряду обязан провести целевой инструктаж производителю с оформлением в бланке инструктажа! Далее читайте пункт правил 

4.4.14. РД 34.03.201-97. Порядок оформления целевого (текущего) инструктажа руководителя работ, производителя работ и членов бригады перед производством работ по наряду устанавливается работодателем. 

3. Если иного порядка, описывающего вышеизложенную ситуацию нет, то проводите инструктаж сами себе. Так и бывает, что руководитель, являясь производителем, а также производитель, являясь и членом бригады обязаны провести целевой инструктаж сами себе с оформлением его в бланке проведения целевого инструктажа. 

Так, что уважаемые труженики производства, чтобы  волки были сыты проводите инструктажи сами себе. Прямо как в песне: “Тихо сам с собою я веду беседу”. Заниматься промышленным онанизмом запретов в правилах и законах пока нет)) 

Бланк целевого инструктажа при допуске по наряду

Бланк целевого инструктажа при допуске по наряду