Перейти к содержимому
Главная страница » ТБ и Тбэшники

Вопросы психологу об отношениях рабочих к службам охраны труда


    Вот так примерно представляют полезность своей работы сами специалисты по охране труда и технике безопасности:

    Андрей П.работал специалистом по ОТ и ТБ.Он был ответственным и добросовестным работником, который всегда следил за соблюдением правил безопасности на производстве. Однажды на производстве произошла авария, которую удалось предотвратить благодаря быстрой реакции специалиста. Благодаря его профессионализму, никто не пострадал, а все проблемы были решены в кратчайшие сроки.

    Однако, есть и другие примеры, когда специалисты по ОТ и ТБ не справлялись со своей работой— На другом предприятии произошла авария, которая стоила жизни трех рабочих. Все было связано с несоблюдением правил безопасности на производстве. Недостаточный контроль и невнимательность со стороны технического специалиста привели к трагическим последствиям.

    Для того чтобы успешно работать специалистом в области охраны труда и техники безопасности необходимо быть ответственным, внимательным и тщательным. Его задача — не только контролировать соблюдение правил безопасности, но и постоянно обучать своих коллег, разрабатывать инструкции и организовывать тренировочные учения. Также важно быть последовательным и строгим в реализации своих функций, ведь от этого зависит жизнь и здоровье людей.

     

    По мнению специалистов по охране труда можно сказать, что ТБшники играют очень важную роль в современных производствах и предприятиях. Они являются главными гарантами безопасности работников на производстве, их ответственность должна быть на высшем уровне, чтобы исключить возможные трагедии и несчастные случаи.

     

    Почему же тогда специалистов по охране труда (ТБшников) так не любят на производстве рабочие?

    Может они (Тбшники) не умеют работать с людьми и поступают как полицейские?

    На нашем сайте очень много злых комментариев о работе служб охраны труда. К примеру одно из последних—Пришли Ё…е ТБшники прошманали все шкафчики у сварщиков, в итоге сварщиков наказали жёстко рублем.Какой несчастный случай мог произойти когда в моем шкафу нашли кружку и чашку?

     

    Действительно, на ряде производств ТБшников не очень-то любят рабочие, и это связано с некоторыми проблемами в работе специалистов по охране труда.

    Прежде всего, проблемой может быть слишком жесткий контроль со стороны ТБшников, который может быть воспринят рабочими как излишнее вмешательство в их рабочий процесс. При этом, если в конфликтах с ТБшниками постоянно проигрывают рабочие, это может спровоцировать их негативное отношение не только к конкретному специалисту, но и к этой сфере в целом.

    Часто бывает, что ТБшники действительно не умеют работать с людьми, их характер может быть слишком производственный, жесткий или агрессивный. В этом случае, такие специалисты могут поступать как полицейские, выписывая штрафы за нарушения безопасности, но не предоставляя рабочим необходимых инструкций и знаний по охране труда.

    Также возможной проблемой является несоответствие квалификации ТБшника, который может не обладать надлежащими знаниями и опытом в данной сфере, либо не уметь применять их на практике. В этом случае он может выдавать неправильные или неполные инструкции, что еще больше ухудшит отношения с рабочими.

    Стоит понимать, что ТБшников необходимо воспринимать не как врагов рабочих, а как людей, работающих на благо всех сотрудников предприятия. Хороший ТБшник должен быть коммуникабельным, профессиональным и уметь находить компромиссные решения в интересах всех сторон. В таком случае, негативное отношение рабочих может значительно снизиться.

    Пишите в комментариях на чьей Вы стороне? Всегда ли правы обе стороны конфликта. Вы встречали доброжелательных специалистов по охране труда на производстве?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *