Как соответствовать международным стандартам в области охраны труда
На современных предприятиях, стремящихся соответствовать международным требованиям и получать соответствующие сертификаты, вводятся свои стандарты и такие понятия как час охраны труда или час безопасности. Рассмотрим для каких целей задумано такое мероприятие, кто и как его обязан или по собственной инициативе должен проводить.
Цель чиновников от ОТ и ТБ по часу охраны труда была такова:
- Достичь обратной связи и понимания между начальниками и подчиненными по вопросам обеспечения безопасности труда;
- информирования работников об ответственности за соблюдение и обеспечение требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда;
- выявления проблемных вопросов в области охраны труда;
- распространения передового опыта по снижению рисков травматизма, аварийности, возникновения чрезвычайных ситуаций;
- повышения знания работников в области охраны труда,
- доведения до понимания каждого работника, что выполнение требований охраны труда является основной задачей, направленной на достижение стратегических целей — отсутствия производственного травматизма и аварий.
Организация и периодичность проведения «Часа охраны труда»:
- Проводится во всех структурных подразделениях, связанных с обслуживанием и ремонтом оборудования.
- Готовится начальником структурного подразделения или его заместителями.
- «Час охраны труда» проводится по графику, учитывающему охват всех рабочих мест подразделения с периодичностью не реже одного раза в месяц.
- Время, отведенное для проведения «Часа охраны труда» должно составлять не более 1 часа.
- Порядок подготовки к проведению бесед с персоналом.
При подготовке к проведению «Часа охраны труда» руководитель проводит следующие мероприятия:
осуществляет подборку обзоров несчастных случаев, приказов, необходимых для проработки и проведения разъяснительной беседы;
анализирует результаты проверок рабочих мест в цехе (участке);
анализирует результаты проведения в подразделении показательных допусков по нарядам;
проводит проверку подразделения по следующим вопросам:
состояние рабочих мест в соответствии требованиям ТБ, ПБ, санитарных норм и правил;
выполнение графика проверки знаний;
ведение журналов регистрации инструктажа на рабочем месте (проверка журналов визируется личной подписью);
ведение журналов проработки директивных материалов (проверка журналов визируется личной подписью);
наличие и актуальность инструкций по охране труда на рабочих местах;
результаты проверок рабочих мест и бригад;
соблюдение нарядно-допускной системы;
обеспеченность работников подразделения СИЗ;
правильность применения СИЗ работниками при выполнении должностных обязанностей;
Проверка всех журналов визируется личной подписью.
Перечень обязательно обсуждаемых вопросов:
разбор выявленных при проверке нарушений;
разбор нарушений требований охраны труда допущенных персоналом подразделений, отраженных в приказах «О результатах проверок рабочих мест», «День ОТ и ПБ»;
обсуждение обзоров несчастных случаев, с подробным разбором причин их возникновения;
обсуждение причин возникновения потенциально опасных происшествий;
доведение до персонала целей и задачей внедряемых стандартов на предприятии по ОТиПБ
информирование персонала (отчет) о выполнении внесенных ими предложений в области улучшения условий труда.
Порядок оформления результатов
Проведение «Часа охраны труда» регистрируются в «Журнале регистрации результатов проведения «Часа охраны труда»»
В Журнале регистрируются мероприятия предложенные персоналом подразделений направленные на улучшение безопасности труда, а также мероприятия, разработанные с целью исключения замечаний, выявленных в ходе проверок, проведенных при подготовке к «Часу охраны труда».
Вот как то так.Если подходить не формально и со знанием дела то мероприятие очень полезное.Но к сожалению на практике так бывает не всегда.Руководители в силу своей занятости перепоручают проведение таких мероприятий на подчиненных.А те в свою очередь выдают только формальные отчеты.
Как бывает на практике читайте по ссылке ниже
День охраны труда на предприятии или судный день на работе!
Удачи Вам и безопасной работы!
