контакты expert@rabochiybloknot.ru

Как и кто проводит час охраны труда или час безопасности в цехе (участке)

Опубликовано Эксперт в

Как соответствовать международным стандартам в области охраны труда

На современных предприятиях, стремящихся соответствовать международным требованиям и получать соответствующие сертификаты, вводятся свои стандарты и такие понятия как час охраны труда или час безопасности. Рассмотрим для каких целей задумано такое мероприятие, кто и как его обязан или по собственной инициативе должен проводить.час охраны труда

Цель чиновников от ОТ и ТБ по часу охраны труда была такова:

  •  Достичь обратной связи и понимания между начальниками и подчиненными по вопросам обеспечения безопасности труда; 
  • информирования работников об ответственности за соблюдение и обеспечение требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда; 
  • выявления проблемных вопросов в области охраны труда;
  • распространения передового опыта по снижению рисков травматизма, аварийности, возникновения чрезвычайных ситуаций;
  • повышения знания работников в области охраны труда,
  • доведения до понимания каждого работника, что выполнение требований охраны труда является основной задачей, направленной на достижение стратегических целей — отсутствия производственного травматизма и аварий. час охраны труда

 Организация и периодичность проведения «Часа охраны труда»: 

  •  Проводится во всех структурных подразделениях, связанных с обслуживанием и ремонтом оборудования. 
  • Готовится начальником структурного подразделения или его заместителями. 
  • «Час охраны труда» проводится по графику, учитывающему охват всех рабочих мест подразделения с периодичностью не реже одного раза в месяц. 
  • Время, отведенное для проведения «Часа охраны труда» должно составлять не более 1 часа. 
  • Порядок подготовки к проведению бесед с персоналом.
При подготовке к проведению «Часа охраны труда» руководитель   проводит следующие мероприятия: 

осуществляет подборку обзоров несчастных случаев, приказов, необходимых для проработки и проведения разъяснительной беседы;

анализирует результаты проверок рабочих мест в цехе (участке); 

анализирует результаты проведения в подразделении показательных допусков по нарядам; 

проводит проверку подразделения по следующим вопросам: 

состояние рабочих мест в соответствии требованиям ТБ, ПБ, санитарных норм и правил; 

выполнение графика проверки знаний;
ведение журналов регистрации инструктажа на рабочем месте (проверка журналов визируется личной подписью); 

 ведение журналов проработки директивных материалов (проверка журналов визируется личной подписью); 

наличие и актуальность инструкций по охране труда на рабочих местах; 

результаты проверок рабочих мест и бригад; 

соблюдение нарядно-допускной системы; 

обеспеченность работников подразделения СИЗ; 

правильность применения СИЗ работниками при выполнении должностных обязанностей;

Проверка всех журналов визируется личной подписью. 

Перечень обязательно обсуждаемых вопросов: 
разбор выявленных при проверке нарушений; 
разбор нарушений требований охраны труда допущенных персоналом подразделений, отраженных в приказах «О результатах проверок рабочих мест», «День ОТ и ПБ»; 

обсуждение обзоров несчастных случаев, с подробным разбором причин их возникновения; 

обсуждение причин возникновения потенциально опасных происшествий; 

доведение до персонала целей и задачей внедряемых стандартов на предприятии по ОТиПБ 

информирование персонала (отчет) о выполнении внесенных ими предложений в области улучшения условий труда. 

  Порядок оформления результатов 

Проведение «Часа охраны труда» регистрируются в «Журнале регистрации результатов проведения «Часа охраны труда»»  

В Журнале регистрируются мероприятия предложенные персоналом подразделений направленные на улучшение безопасности труда, а также мероприятия, разработанные с целью исключения замечаний, выявленных в ходе проверок, проведенных при подготовке к «Часу охраны труда». 

Вот как то так.Если подходить не формально и со знанием дела то мероприятие очень полезное.Но к сожалению на практике так бывает не всегда.Руководители в силу своей занятости перепоручают проведение таких мероприятий на подчиненных.А те в свою очередь выдают только  формальные отчеты.

Как бывает на практике читайте здесь

Удачи Вам и безопасной работы!