Произошел несчастный случай на работе(производстве)-наши действия.

Опубликовано RB в

Черные лебеди прилетают  неожиданно и откуда не ждали!Несколько советов для ответственных работников на стройке.Произошел несчастный случай на работе(производстве)-наши действия.

Когда на предприятии,особенно с опасными факторами травматизма,  все идет прекрасно и замечательно-жди “черных лебедей”. Расслабляясь на фоне успехов на работе порой перестаем уделять должное внимание технике безопасности и работе с персоналом.Заблуждаемся думая ,что наши работники осознают  риски закончить неожиданно свою жизнь на вашем производстве. А времена нынче такие,что при нехватке рабочих профессий ,на работу в пожарном порядке принимаются формально обученные “специалисты” с улицы. Система получения необходимых “профессиональных” удостоверений хорошо отлажена. Думать о последствиях некогда-работать надо!

А вот и получайте несчастный случай на производстве!

Человек  нарушил правила и упал с высоты получив тяжелые травмы

Рассказываю по мотивам еще не забытого ЧП в нашей небольшой частной  строительной компании. Причем пострадавший работник на 100% виновен сам,но это приходится скрупулёзно доказывать следствию. Если мы, как частное лицо, например получили увечье при нарушении правил в ДТП,то разговор короткий- есть водительское  удостоверение(или нет), есть нарушение ПДД -есть виновный,далее самый справедливый в мире суд принимает решение о вашем наказании,даже если вы потеряли здоровье и свое авто,а невиновный участник слегка помял крыло своего автомобиля.

При ЧП на производстве не все так просто с  обвинением пострадавшего,даже если у него есть право на производство работ(удостоверение).Потому как в  правилах для производства различных строительных и ремонтных работ для разных ситуаций прописаны десятки положений об ответственных лицах. Причем в разных действующих документах порой противоречащие друг другу инструкции.

Если работник получивший травму наймет умного адвоката,то доказать вину работодателя не составит большого труда. Был   бы я  адвокатом в таких делах,то имел бы приличный доход. 

Произошел несчастный случай на работе(производстве)-наши действия.

Кто виноват и ,что делать при несчастном случае на производстве когда вы являетесь ответственным за безопасное проведение работ на небольшом предприятии где нет отделов по охране труда.

Во первых без паники и на трезвую голову надо сделать все,чтобы не оказаться  стрелочником  в произошедшем. 

  • Естественно в первую очередь вызвать медиков и оказать по возможности помощь,а если не способны помочь,дождитесь специалистов,дабы не быть обвиненным в не намеренном причинении вреда здоровью пострадавшего. 
  • По возможности все фиксируйте на видео и фото по свежим следам и в реальном времени.Если пострадавший  в сознании спросите его о самочувствии и что с ним произошло и кто по его мнению виновен.Все ваши записи не спешите передавать  следствию дабы не навредить себе же предоставляя в горячке документы грамотным следователям и адвокатам.
  • По правилам вы обязаны оставить место ЧП в первоначальном состоянии,но если есть возможность приведите его в надлежащее состояние (к примеру приведите в соответствие с правилами строительные леса и средства индивидуальной защиты- СИЗ)
  •  Все свидетели и участники процесса работ (в обязанности которых входит обеспечение безопасности) должны написать объяснительные по горячим следам.Лучше опять же все фиксировать на видео для собственного расследования.
  • Знайте,что человек  может говорить и помнить то чего не было.Бригада рабочих  может договориться меж собой давать определенные показания,что бы отвести от себя вину. Важные детали могут остаться незамеченными без фото и видео фиксации.
  • Как правило на следующий день после происшествия, в нормальной обстановке необходимо произвести опрос всех участников под протокол(опять же желательно делать запись) если этого еще не сделал следователь.
  • Постарайтесь сравнить все объяснительные,выяснить как было в реальности(ну или на худой конец как должно было выглядеть)
  • Как организовать электронный документооборот с рабочими местами мастеров(прорабов) строителей или ремонтников в небольшой мобильной компании

    Современный образ мастера на производстве В современном производстве без компьютера,принтера и электронной почты никуда. Если раньше компьютерами на производстве пользовались……

Документация для расследования несчастного  случая на производстве.

порядок расследования несчастного случая

Не будем говорить о том куда  и в какой форме необходимо сообщать о происшедшем несчастном случае,все это можно без труда найти в интернете.Примеры некоторых документов мы выложим в конце статьи.Но прежде чем появится следствие вы любыми(желательно законными) путями должны привести в порядок следующую документацию:

  • Договор с пострадавшим о приеме на работу(если это договор ГПХ( подряда) проблем будет во много раз меньше.
  • Копия медицинского заключения о пройденном медосмотре.
  • Вводный инструктаж при приеме на работу с перечнем опасных производственных факторов и правил проведения работ(естественно с личной подписью пострадавшего)
  • Инструктаж на рабочем месте (обычно делается прорабом или мастером с записью в журнале учета инструктажей.
  • Целевой инструктаж перед началом выполнения работ. Такие инструктажи проводятся либо в наряде-допуске либо в журнале учета инструктажей.

Как проводить целевой инструктаж по наряду допуску при совмещении обязанности руководителя, производителя и члена бригады

Каким может быть состав бригады при работе по наряду допуску? Трудягам производства и руководителям по нарядам пламенный привет! Отвечаем на часто возникающие вопросы по ситуациям с целевыми инструктажам при допуске по наряду. В нашем случае будем руководствоваться тепломеханическими правилами (РД 34.03.201-97 )  Пример такой: Я как руководитель работ (мастер)по наряду оформляю […]

  • Карточки учета выдаваемых СИЗ.СИЗы должны выдаваться под роспись на основании норм выдачи. Системы обеспечения безопасности должны выдаваться специально обученными ответственными лицами(к примеру страховочные привязи должен осмотреть и выдать ИТР с третьей группой безопасности по работам на высоте.

  • Копии всех удостоверений пострадавшего на право выполнения работ 
  • Копии удостоверений ответственных лиц за безопасное проведение работ.
  • Копии наряда-допуска либо письменного распоряжения на выполнение данной работы.(возможно запись диспетчера из журнала или оперативных переговоров)
  • Копии инструкций по ОТ с листами ознакомления.
  • Копии или оригиналы технологических карт или ППР с описанием порядка производства выполняемых работ.
  • Протоколы опроса участников события.
  • Акт осмотра места происшествия.
  • Схема произошедшего несчастного случая с расстановкой каждого участника в момент несчастного случая.
  • Акт о случае инцидента на производстве.
  • Медицинское заключение о тяжести несчастного случая(выдается медучреждением по официальному запросу работодателя.

    сохранить в формате DOC      Акт инцидента для НС

Договор с пострадавшим и его родственниками 

При том,что пострадавший сам окажется виновен в случившемся, не упускайте возможности разговаривать с ним и его родственниками о дальнейшей его судьбе. Мы все люди и каждый может оказаться в подобной ситуации. Постарайтесь договориться с ним и родственниками о приемлемой для вас и его материальной компенсации.Не допускайте судебных исков со стороны пострадавшего в дальнейшем. Потому как правоохранительные органы почти всегда встают на сторону пострадавшего,а доказать вину работодателя при желании можно без проблем.

Например если  вы не сделали запись в журнале инструктажей или не ознакомили пострадавшего с инструкцией по охране труда под роспись,будьте уверены, суд уже на стороне пострадавшего.А как мы ведем документацию по охране труда  в маленьких  частных фирмах,я насмотрелся на своем веку(давно живу)

Удачи вам в вашей непростой работе и пусть эта информация останется лишь полезной на всякий(пожарный) случай.Потому как  сказал известный в прошлом банкир » Тот кто владеет информацией тот владеет миром»