Черные лебеди прилетают неожиданно и откуда не ждали!Несколько советов для ответственных работников на стройке.
Когда на предприятии,особенно с опасными факторами травматизма, все идет прекрасно и замечательно-жди “черных лебедей”. Расслабляясь на фоне успехов на работе порой перестаем уделять должное внимание технике безопасности и работе с персоналом.Заблуждаемся думая ,что наши работники осознают риски закончить неожиданно свою жизнь на вашем производстве. А времена нынче такие,что при нехватке рабочих профессий ,на работу в пожарном порядке принимаются формально обученные “специалисты” с улицы. Система получения необходимых “профессиональных” удостоверений хорошо отлажена. Думать о последствиях некогда-работать надо!
А вот и получайте несчастный случай на производстве!
Человек нарушил правила и упал с высоты получив тяжелые травмы
Рассказываю по мотивам еще не забытого ЧП в нашей небольшой частной строительной компании. Причем пострадавший работник на 100% виновен сам,но это приходится скрупулёзно доказывать следствию. Если мы, как частное лицо, например получили увечье при нарушении правил в ДТП,то разговор короткий- есть водительское удостоверение(или нет), есть нарушение ПДД -есть виновный,далее самый справедливый в мире суд принимает решение о вашем наказании,даже если вы потеряли здоровье и свое авто,а невиновный участник слегка помял крыло своего автомобиля.
При ЧП на производстве не все так просто с обвинением пострадавшего,даже если у него есть право на производство работ(удостоверение).Потому как в правилах для производства различных строительных и ремонтных работ для разных ситуаций прописаны десятки положений об ответственных лицах. Причем в разных действующих документах порой противоречащие друг другу инструкции.
Если работник получивший травму наймет умного адвоката,то доказать вину работодателя не составит большого труда. Был бы я адвокатом в таких делах,то имел бы приличный доход.
Кто виноват и ,что делать при несчастном случае на производстве когда вы являетесь ответственным за безопасное проведение работ на небольшом предприятии где нет отделов по охране труда.
Во первых без паники и на трезвую голову надо сделать все,чтобы не оказаться стрелочником в произошедшем.
- Естественно в первую очередь вызвать медиков и оказать по возможности помощь,а если не способны помочь,дождитесь специалистов,дабы не быть обвиненным в не намеренном причинении вреда здоровью пострадавшего.
- По возможности все фиксируйте на видео и фото по свежим следам и в реальном времени.Если пострадавший в сознании спросите его о самочувствии и что с ним произошло и кто по его мнению виновен.Все ваши записи не спешите передавать следствию дабы не навредить себе же предоставляя в горячке документы грамотным следователям и адвокатам.
- По правилам вы обязаны оставить место ЧП в первоначальном состоянии,но если есть возможность приведите его в надлежащее состояние (к примеру приведите в соответствие с правилами строительные леса и средства индивидуальной защиты- СИЗ)
- Все свидетели и участники процесса работ (в обязанности которых входит обеспечение безопасности) должны написать объяснительные по горячим следам.Лучше опять же все фиксировать на видео для собственного расследования.
- Знайте,что человек может говорить и помнить то чего не было.Бригада рабочих может договориться меж собой давать определенные показания,что бы отвести от себя вину. Важные детали могут остаться незамеченными без фото и видео фиксации.
- Как правило на следующий день после происшествия, в нормальной обстановке необходимо произвести опрос всех участников под протокол(опять же желательно делать запись) если этого еще не сделал следователь.
- Постарайтесь сравнить все объяснительные,выяснить как было в реальности(ну или на худой конец как должно было выглядеть)
Современный образ мастера на производстве В современном производстве без компьютера,принтера и электронной почты никуда. Если раньше компьютерами на производстве пользовались……
Документация для расследования несчастного случая на производстве.
Не будем говорить о том куда и в какой форме необходимо сообщать о происшедшем несчастном случае,все это можно без труда найти в интернете.Примеры некоторых документов мы выложим в конце статьи.Но прежде чем появится следствие вы любыми(желательно законными) путями должны привести в порядок следующую документацию:
- Договор с пострадавшим о приеме на работу(если это договор ГПХ( подряда) проблем будет во много раз меньше.
- Копия медицинского заключения о пройденном медосмотре.
- Вводный инструктаж при приеме на работу с перечнем опасных производственных факторов и правил проведения работ(естественно с личной подписью пострадавшего)
- Инструктаж на рабочем месте (обычно делается прорабом или мастером с записью в журнале учета инструктажей.
- Целевой инструктаж перед началом выполнения работ. Такие инструктажи проводятся либо в наряде-допуске либо в журнале учета инструктажей.
Каким может быть состав бригады при работе по наряду допуску? Трудягам производства и руководителям по нарядам пламенный привет! Отвечаем на часто возникающие вопросы по ситуациям с целевыми инструктажам при допуске по наряду. В нашем случае будем руководствоваться тепломеханическими правилами (РД 34.03.201-97 ) Пример такой: Я как руководитель работ (мастер)по наряду оформляю […]
Карточки учета выдаваемых СИЗ.СИЗы должны выдаваться под роспись на основании норм выдачи. Системы обеспечения безопасности должны выдаваться специально обученными ответственными лицами(к примеру страховочные привязи должен осмотреть и выдать ИТР с третьей группой безопасности по работам на высоте.
- Копии всех удостоверений пострадавшего на право выполнения работ
- Копии удостоверений ответственных лиц за безопасное проведение работ.
- Копии наряда-допуска либо письменного распоряжения на выполнение данной работы.(возможно запись диспетчера из журнала или оперативных переговоров)
- Копии инструкций по ОТ с листами ознакомления.
- Копии или оригиналы технологических карт или ППР с описанием порядка производства выполняемых работ.
- Протоколы опроса участников события.
- Акт осмотра места происшествия.
- Схема произошедшего несчастного случая с расстановкой каждого участника в момент несчастного случая.
- Акт о случае инцидента на производстве.
- Медицинское заключение о тяжести несчастного случая(выдается медучреждением по официальному запросу работодателя.
сохранить в формате DOC Акт инцидента для НС
Договор с пострадавшим и его родственниками
При том,что пострадавший сам окажется виновен в случившемся, не упускайте возможности разговаривать с ним и его родственниками о дальнейшей его судьбе. Мы все люди и каждый может оказаться в подобной ситуации. Постарайтесь договориться с ним и родственниками о приемлемой для вас и его материальной компенсации.Не допускайте судебных исков со стороны пострадавшего в дальнейшем. Потому как правоохранительные органы почти всегда встают на сторону пострадавшего,а доказать вину работодателя при желании можно без проблем.
Например если вы не сделали запись в журнале инструктажей или не ознакомили пострадавшего с инструкцией по охране труда под роспись,будьте уверены, суд уже на стороне пострадавшего.А как мы ведем документацию по охране труда в маленьких частных фирмах,я насмотрелся на своем веку(давно живу)
Удачи вам в вашей непростой работе и пусть эта информация останется лишь полезной на всякий(пожарный) случай.Потому как сказал известный в прошлом банкир » Тот кто владеет информацией тот владеет миром»