Работаем в условиях пандемии
Как мы пытаемся организовать работу ремонтного предприятия ТЭЦ.
В то время как большинство работников из сферы услуг сидят дома,энергетики продолжают исполнять свои должностные обязанности. С одной стороны мы пока при работе и при зарплате,что будет далее пока ни кто не знает. На период написания статьи,заболевших на предприятии не выявлено. Наша организация является подрядчиком по ремонту оборудования ТЭЦ. Мы конечно не в таких условиях как наши врачи,но риск массового заражения персонала и остановки ТЭЦ существует. Остановку энергетики не сравнить с ограничением полётов авиации.Существуют такие прогнозы,что ,мир без электроэнергии не протянет и года, погибнет 90% населения планеты.
Не будем о грустном «Пройдёт и это!»
Хочу поделиться как у нас организована работа в условиях пандемии.Просто перечислю работающие уже меры безопасности.
Меры работающего в условиях пандемии предприятия:
- На проходных 100%контроль температуры входящего персонала.
- В подразделениях контроль температуры работников с записью в журнал.
- Обеспечение офисов ,мастерских рабочих средствами дезинфекции. Был закуплен спирт и в одном из цехов приготовили достаточное количество такого раствора.
- Каждое помещение ежедневно дезинфицируется работниками предприятия.
- Для общения с оперативным персоналом(а он должен стоять до конца)применяются защитные щитки.благо на предприятии их оказалось достаточное количество,так как закуплены для защиты персонала от электродуги и абразивных материалов.
- Работники ремонтных бригад разведены работать по разным сменам для ограничения массовых скоплений.
- В курилках запрещено собираться более трёх человек.
- Все совещания переведены в режим видеоконференций(это большой плюс,работать стали эффективней,давно бы так).
- Прибывающий командированный персонал должен пройти двухнедельный карантин до входа на территорию предприятия(правда пока не понятно за чей счёт,но обещана какая то оплата).
- Часть проектов и ремонтов перенесены на месяц.
- Работники офисов переводятся на удалённую работу.
- Так же сотрудники отделов разведены работать в разные смены,что на случай заражения одного работника отдел смог функционировать.
- Разработан план со списками сотрудников ,которые при необходимости будут проживать на работе не менее трех недель.Для этого подготовлены спальные комнаты и отработана система питания сотрудников.
Вот как то так и живём в условиях новой беды. Надеемся на лучшее -готовимся к худшему!
