контакты expert@rabochiybloknot.ru

На все ли рабочие места необходимо получить заключение экспертов СОУТ?Личный опыт.

Опубликовано Эксперт в

Так что же  такое этот загадочный  СОУТ и с чем его едят? На все ли рабочие места необходимо получить заключение экспертов СОУТ?Личный опыт.

Как я  писала ранее в своих статьях — недавно начала работать в небольшом предприятии специалистом по охране труда. Буквально в первые дни моей трудовой деятельности, руководитель нашей организации, вызвала меня к себе на ковер, так сказать, и приказала заниматься СОУТ. Я обомлела, и пошла заниматься, совершенно не представляя даже как расшифровывается эта интересная аббревиатура))) Но, как говориться, делать нечего – надо что-то делать, раз велено)))

  СОУТ — специальная оценка условий труда. Одна из главных составляющих системы охраны труда, включающая целый комплекс мероприятий. 

Какие предприятия подлежат СОУТ?  

СОУТ подлежат все предприятия без исключения согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ (вступил в силу в январе 2014г.) Нужен ли СОУТ на предприятиях? И на все ли рабочие места необходимо получить заключение экспертов?  Давайте разбираться. 

В чем же заключается смысл СОУТ?  

Основной смысл в том, что бы определить связана ли деятельность работников на данном конкретном предприятии с вредными и опасными условиями труда. Если вредные и опасные условия в результате оценки эксперта присутствуют на рабочем месте, то это означает, что они могут повлечь для рабочего травмы, смерть или профессиональные заболевания. Причем очень важно точно установить в ходе проверки рабочих мест концентрацию вредных и опасных веществ и их пагубное воздействие на организм. Существуют классы воздействия так называемая «вредная сетка».  

Какие существуют классы вредности: 

  1. Класс условий труда 1 – оптимальный; 

  2. Класс условий труда 2 – допустимый; 

  3. Класс условий труда 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) – вредный 

  4. Класс условий труда 4 – опасный. 

 

В зависимости от класса вредности работнику могут быть предоставлены: 

  1. Сокращенная рабочая неделя; 

  2. Дополнительный оплачиваемы отпуск; 

  3. Доплата не менее 4% дополнительно к тарифной ставке или окладу; 

  4. Досрочный выход на пенсию. 

А так же от класса вредности зависит периодичность прохождения медицинской комиссии

(1 раз в год, 1 раз в 2 года) 

Что необходимо для проведения СОУТ? 
  1. Издать внутренний приказ на создание комиссии СОУТ. В комиссию, как правило, входят: 

— Руководитель (председатель комиссии); 

— Главный инженер;  

— Специалист по охране труда; 

— Инженер учета и подготовки кадров (работник любой должности, занимающийся кадрами); 

— 1-3 работника из числа  ИТР (здесь возможно как привлечение непосредственно инженеров, так и линейного персонала).  

Вообще надо отметить, что для проведения СОУТ достаточно Председателя и двух членов комиссии, один из которых, должен быть специалистом по охране труда (число членов комиссии вместе с председателем должно быть нечетным). 

  1. Составить и утвердить перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ 

  2. Найти на рынке услуг добросовестную компанию, которая занимается оказанием данной услуги (у компании должна быть аккредитованная лаборатория, сертифицированные приборы для замеров вибрации, шума, уровня пыли, загазованности и пр.) 

  3. Заключить с ними договор  

  4. Внести предоплату. 

  5. Предоставить все необходимые данные (списки рабочих мест, списки работников, и прочую документацию, которую затребует эксперт).  

  6. Если вы работаете на режимном объекте оформить пропуск, допуск и необходимые документы для того, чтобы эксперт попал на территорию объекта, в котором будет проводиться оценка условий труда. 

  7. Организовать непосредственное проведение экспертизы на рабочих местах. 

Что входит в услугу: 

  1. Выезд эксперта на идентификацию и замеры 

  2. Составление отчета 

  3. Подготовка декларации 

Какие рабочие места подлежат декларированию? 

Декларированию подлежат рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными (допустимыми) 

Эксперт приносит вам объемную папку в которой находится подробный отчет, который содержит: 

  1. Информацию об организации, проводившей СОУТ 

  2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ 

  3. Карты СОУТ с информацией о классе условий труда 

  4. Протоколы проведения исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов 

  5. Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты 

  6. Сводную ведомость СОУТ 

  7. Список мер по улучшению условий труда 

  8. Заключение экспертов СОУТ. 

Далее собирается комиссия (определенная внутренним приказом организации) и ознакамливается с отчетом. Если все члены комиссии согласны  результатами СОУТ, то все документы подписываются, и оформляется протокол и приказ на окончание СОУТ. Далее установленным порядком оформляется  декларация. В случае если хотя бы один член комиссии не согласен с результатами СОУТ он имеет право в письменной форме изложить мотивированное особое мнение и приложить его к отчету. 

Как часто нужно проводить СОУТ? 

СОУТ проводится не реже одно раза в 5 лет.   

Существует ли внеплановая оценка? 

Да, существуют случаи, когда нужно провести ее внепланово. Например, если на предприятии введены новые рабочие места или на уже имеющихся рабочих местах изменились те или иные условия.  

Резюме.  

Если вы руководитель. Проведение СОУТ регламентируется Федеральным Законом. В случае когда вы только планируете создать предприятие или вы уже вышли на рынок услуг, но всё еще ни разу не провели СОУТ ваших рабочих мест – срочно займитесь этим вопросом. Так же если СОУТ в вашей организации пару лет назад был проведен, но за это время вы ввели новые рабочие места или модернизировали уже имеющиеся – займитесь повторным проведением СОУТ. 

Если вы работник,интересуйтесь у специалиста по охране труда или у руководителя организации, проводилась ли на вашем предприятии СОУТ и к какому классу отнесли ваше рабочее место и какие компенсации и льготы вам положены (или не положены) за ваш добросовестный труд.

Здесь хочу отметить, что все работники организации должны быть ознакомлены с результатами СОУТ под роспись при приеме на работу.

Желаю Вам не вредненьких, не опасненьких, не травматичненьких, а только оптимальненьких и допустименьких условий труда.